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企业文化 | COMPANY CULTURE

       在安智物流的长期持续发展过程中,安智的全体员工团结奋斗,努力开拓,形成了的具有安智物流特色的企业文化,是全体安智人共同的、可宝贵的精神财富,它塑造了企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。
       1、企业文化是企业核心竞争力的关键所在。
       2、企业文化可增强企业的凝聚力、向心力,激励员工开拓创新、建功立业的斗志。
       3、企业文化对员工起着内在的约束作用。
       4、企业文化可促进企业经济效益的提升。

       安智文化理念体系 五大要素:使命、愿景、价值观、发展理念和企业精神

 
安智使命
为客户提供安全服务,引领商业进步,共创美好生活。
智于行,安于心,为中国安全物流提速!安智一直秉承安全物流的思想为客户提供安全服务,这也是安智必须承担的责任和义务。
 
       安智一直致力于为客户提供安全高效的危险品货物运输解决方案,为客户提供仓储、运输、供应链金融等一系列全程服务,同时确保行业内领先的时效性。我们有经验丰富的危险品货物专家和专业的危险品客服团队,能够为客户的危险品货物一路保驾护航
 
安智将从以下四个方面,发挥表率作用,引领商业进步:
恪守商业伦理,维护市场规则,引领构建良好的商业生态;
转变发展方式,创新商业模式,为中国企业提供成功样本;
履行社会责任,承担央企使命,努力以实际行动回报社会;
贡献商业智慧,分享最佳实践,为社会进步提供思想源泉。
 
安智将携手客户、股东、员工、伙伴、社会和环境,共创美好生活:
携手客户,通过提供优质产品与服务,不断超越客户期望,持续创造客户价值;
携手股东,通过依法依规治企,提高治理能力与业绩水平,实现企业稳健发展;
携手员工,通过权益保护与人文关怀,帮助员工实现价值,提升员工幸福指数;
携手伙伴,通过恪守商业道德,营造良好商业环境,开创合作共赢新局;
携手社会,通过响应国家号召,投身公益,弘扬主流价值,促进社会和谐发展;
携手环境,通过严守环保法规,节能减排,发展循环经济,建设绿色生态文明。

 
企业愿景
成为一流危化品供应链管理公司
       在十多年的风雨历程中,安智顺应时代潮流和历史趋势,上下求索、积极求变,抓住机遇、不断转型,企业始终保持勃勃生机,建立了良好口碑和卓越商誉。在新的历史时期,安智顺势应势、志存高远,以“成为一流危化品供应链管理公司”作为自己的理想蓝图。
 
       安智不仅要使企业的服务受到客户青睐与喜爱、企业的业绩表现令股东放心和满意、企业的文化氛围让员工快乐和自豪,而且积极履行社会责任,受到社会公众喜爱、认可和赞赏;公司拥有优质的人才团队、管理水平、运营效率、企业文化和产品品牌,稳步发展,努力成为一流危化品供应链管理公司。
 
 
价值观
诚信诚心,以人为本,创新发展
       诚实守信是安智的核心价值观,是安智建基立业的根本;以人为本是安智价值创造的宗旨;创新发展是安智迎接挑战的动力。
 
诚信诚心:
忠诚爱国,崇尚公平正义,敬畏法纪、尊重制度,坚守法律和道德底线。
遵守商业伦理与契约精神,维护利益相关方合法权益,信守承诺,知行合一。
倡导真诚坦率的人际沟通,不唯上、不专断,构建简单透明的管理氛围。
 
以人为本:
尊重人的价值,开发人的潜能,升华人的心灵,从生活、情感和成长环节关爱和善待员工、为员工构建价值实现的平台,共享发展成果。
顺应并满足人性的合理需求,倡导积极向上、绿色健康的生活方式,为客户提供优质的产品与服务。
心怀感恩,谦卑行事,强调均衡与可持续发展,追求多方合作共赢以及人与自然、社会的和谐共生。
 
 
创新发展:
大力培育创新体系,健全激励机制、约束机制和容错机制,营造开放包容的氛围,持续提升创新能力。
顺时应势,主动变革。坚持客户导向,勇于颠覆自我,不断寻求商业模式、技术、管理、产品与服务的全新突破。
鼓励创新思维,坚持持续学习,善于借鉴先进模式、经验与方法,实现创新在基层,创新在岗位,人人创新、全员创新。

 
发展理念
做实、做强、做大、做好、做长(5M原则)
       顺应经济新常态,需要安智积极转变发展方式,实现内涵式增长。为此,安智要求各级单位通过创新驱动、结构优化、产业升级、提升服务质量、提高效率和效益等路径,努力实现“做实、做强、做大、做好、做长”的发展理念。
 
       做实是安智安身立命之本,做强是做大的基础。不管是做实、做强,还是做大,核心因素应立足于努力满足利益相关方的需要,不断创造价值,提升效率效益。做好关系着客户的认可、社会的尊重、形象的树立,是做强的外在表现。“做实、做强、做大、做好”的根本目的,是为了实现“做长”,各项工作都要以此为指导,为“做长”夯实基础、建立机制、营造环境,确保可持续发展。
 
做实:
做实对利益相关方的诚信承诺,守住依法合规底线;做实基础管控体系,落实制度文化,实现管理决策的规范化、透明化、专业化;做实商业模式,提升发展质量和效益。
 
做强:
在关键技术经济指标、资本回报水平、运行效率、产品竞争力、品牌影响力以及资本市场地位等方面优于同行,引领行业进步。不仅要做到在业务板块整体层面上好,还要做到业务板块下每个项目、每家公司都能达到行业优秀水平。
 
做大:
在做强的同时,努力争取在经营规模、市场份额等方面达到行业的领先水平,以至对行业有重大的影响。
 
做好:
拥有卓越的团队、优异的业绩、一流的服务、较高的健康安全环保水平、良好的社会责任担当和声誉口碑,深受社会尊重,被客户、股东、员工所高度认同。
 
做长:
建立核心竞争力、不断巩固市场优势,形成具有长久生命力的商业模式,最终要建立良好的内部运行机制和外部生态环境,支持可持续发展的长远目标的实现。

 
企业精神
务实 专业 协同 奉献
       安智从央企使命中,汲取了务实精神;从市场竞争中,汲取了专业精神;从团队建设中,汲取了协同精神;从红色基因中,汲取了奉献精神。这是全体安智人所应共有的精神风貌和行为风格。
 
务实是一种工作作风,体现了安智对实干、理性、坦荡的关注,它要求我们:
关注基础,脚踏实地,崇尚实干,讲求实效。
注重实践,尊重科学,实事求是,理性客观。
胸怀坦荡,处事公正,说到做到,表里如一。
 
专业是一种工作态度,体现了安智对精益、高效和卓越的关注,它要求我们:
精通本职,胜任岗位,严谨细致,精益求精。
热爱工作,全情投入,高效优质,引领创新。
行动学习,持续进步,超越自我,追求卓越。
 
协同是一种组织能力,体现了安智对团队、包容和共赢的关注,它要求我们:
融入团队,乐于分享,相互信任,荣辱与共。
开放包容,尊重差异,以诚相待,成人之美。
彼此欣赏,简单透明,协作互补,合作共赢。
 
奉献是一种精神境界,体现了安智对敬业、担当、激情的关注,它要求我们:
传承文化,牢记使命,忠于职守,爱岗敬业。
大局为重,勇于担当,组织为先,不求私利。
阳光向上,拼搏进取,以身作则,永葆激情。
 
       新的安智文化理念体系是安智人立足于企业的成长历史,积极应对环境变化、主动迎接未来挑战的思考成果;是集团各级单位开展经营管理、完善规章制度、制定行为规范、履行社会责任、推广品牌形象的重要指针;是全体安智员工必须全面领会,并从思想上认同、在行为上遵守的纲领性文件;是在全集团统一思想、凝聚共识、激发斗志、鼓舞士气的精神旗帜。
 
 
       展望未来,我们相信,只要全体安智人始终胸怀“为客户提供安全服务”的庄严使命,矢志恪守“诚实守信、以人为本、创新发展”的价值观,严格遵循“做实、做强、做大、做好、做长”的发展理念,大力弘扬“务实、专业、协同、奉献”的企业精神,就一定能够早日达成“成为一流危化品供应链管理公司”的宏伟愿景,实现基业常青。